雖然很多人說他們在半途成功地換了工作，但並不是每個人都有成功的故事。對一些人來說，中年轉職並沒有帶來他們希望的結果。許多研究表明，這種情況更有可能發生在那些沒有清晰計劃和願景的人身上，他們對將要面臨的挑戰沒有做好準備，或者對他們正在做出的改變不現實。所以，在做決定時一定要仔細考慮，因為這樣做更有可能取得成功。看看下面這些能幫助你獲得新職業的建議吧。
1. 檢查你的財務狀況。
這可能是在考慮找中年轉職時要採取的最重要的步驟之一。這是因為你可能需要從工作中抽出一些時間來上學。或者，當你開始新的職業生涯時，你可能會經歷薪水的下降。以下是一些需要問自己的問題:
你有好的理財計劃嗎?
你對目前的退休金和應急儲蓄感到滿意嗎?在你轉行的過程中，你是否願意暫停或使用你的捐款?
你有自己的房子嗎?如果需要，你願意賣掉它並縮小規模嗎?
你能承受減薪嗎?或者，如果你需要重返校園，你可以暫時不拿薪水嗎?
如果需要的話，你能在上學的同時繼續你現在的工作或兼職嗎?
你是否有一個願意並且能夠在你過渡期間支持你的伴侶?
2. 想想你可能需要做出的犧牲。
很有可能的是，當你處在更換職業和開始一個新領域的過程中，你需要做出犧牲。你可能需要削減預算。你需要考慮你和你的伴侶是否願意放棄冬季假期,減少電纜的選擇,不再外出就餐,貿易在你的汽車更便宜的東西,甚至停止(或減少)貢獻你孩子的大學基金或自己的儲蓄和退休基金。這些都是你為了成功地開始一份新職業所需要做的事情。
3.仔細徹底地分析你的下一份工作。
不要草率地做決定。首先要確定你現在的問題是和你的職業有關，而不僅僅是你現在的工作和公司。完成一些與你的個性和技能相匹配的職業評估。列出你喜歡和討厭的事情。描述一下你理想的職業是什麼樣的。當你想到一個可以轉行的職業時，要確保你對它非常清楚。做大量的研究，以充分瞭解工作和行業的組成部分，這樣你以後就不會感到驚訝。
4. 確定你是否有可轉移的技能和能力。
你可能擁有的知識、技能和特質在你的新職業領域很有價值。許多公司都希望員工能夠很好地溝通，提前思考，做出決定，解決衝突，或者在團隊中合作工作。公司通常想要的人是友好的，積極的，值得信任的，忠誠的，或靈活的。你可能有比你意識到的更多的可轉移能力。為了幫助你確定所有有用的品質，考慮以下技能領域:
基本的——你是否有能力傾聽、遵循指示、有效溝通、公開發言、專業行動或堅持組織標準?
管理——你能寫報告，管理記錄，使用常用的辦公軟件，輸入數據，或者管理電話系統和電子郵件帳戶嗎?
研究、分析和計劃——你能批判性地思考、解決問題、確定優先級、設定和實現目標、完成最後期限、進行研究或準備報告嗎?
你有能力接收反饋、處理投訴、教導他人、監督他人、發展積極的人際關係或在團隊中工作嗎?
技術—您是否能夠使用任何與工作相關的軟件或硬件，或者您是否能夠排除故障並解決技術問題?
管理和監督——你能制定和跟蹤預算，處理人力資源責任，監督和指導員工，或監督會議嗎?
5換工作。
在你想從事的行業做志願者或兼職。在你辭掉現在的工作之前，這將給你一個試水的機會。你可以真正瞭解這個職業領域是否符合你的需要，是否符合你的期望。
6. 考慮自主創業。
在你開始一個新的職業之前，你考慮過自主創業嗎?你可能有多年的經驗和專業知識，可以引導你成功地開始自己的事業，而不是繼續為別人工作。
7. 向你最信任的朋友和顧問求助。
列出你生命中最信任的人，讓他們幫助你制定計劃。這些人可以幫你發現你最突出的特點和技能，同時幫你集思廣益，找到最適合你的職業。向職業顧問和財務規劃師尋求建議也是有益的。
8. 自己做決定。
你的配偶、母親、同事和鄰居可能都對你應該做什麼有自己的看法，但最終，你需要自己做決定。你可以和大學的招聘人員談談，看看那些最熱門、最搶手的職業，把這些都考慮進去，但不要讓這些決定左右了你的決定。當你聽從自己的內心、頭腦和直覺時，快樂最容易獲得。
9. 不要讓恐懼和藉口拖你的後腿。
人們因為害怕而避免改變是很常見的。但是因為害怕未知而沒有做出內心渴望的改變，通常會導致在以後的生活中後悔。你越是拖延，越是找藉口，你浪費的時間就越多。然後，有一天，你會醒來，意識到你現在正在考慮在50歲時換工作。所以不要害怕冒險。
10. 對自己和自己的能力有信心。
你對自己的能力缺乏信心，卻又因為害怕而不敢做出改變。這不是一個很好的理由。看看這些能幫助你增強自信的小技巧吧:
每天洗澡，穿好衣服。
積極思考，積極交談，積極行動。排除消極的想法和行為。把你生活中所有積極的事情列一個清單，這樣當你感覺消極的時候，你就可以參考它。
每天進行多次積極的自我對話。如果你經常對自己說，那麼你就會開始相信它。
善待和尊重每一個人，即使他們對你很粗魯。
練習良好的姿勢和積極的肢體語言。
每天鍛鍊，即使只是出去走20分鐘。
嘗試一些你一直想做的新事情——不管它有多小。
和支持你的積極的人在一起。
