決定離職後，交接工作往往是許多人最容易輕忽、卻也最容易影響職場風評的環節。這篇文章整理離職交接該注意的重點，幫助你順利完成最後一哩路，與公司好聚好散。
交接前先盤點自己的工作內容
收到離職生效日後，建議第一時間列出自己手上所有負責的工作項目、進行中的專案，以及重要的聯絡窗口資訊，條列清楚後再與主管討論交接優先順序，避免臨到最後一天才倉促整理，交接品質大打折扣。
製作清楚易懂的交接文件
交接文件應包含工作流程說明、常用檔案與系統的存放位置、重要客戶或廠商的聯絡方式，以及目前進行中事項的最新狀態與後續待辦事項，建議用條列式呈現，讓接手的同事能快速上手，而不需要事後頻繁回頭詢問你。
口頭交接同樣重要
除了書面文件，建議安排時間與接手同事當面說明工作眉角與潛在雷區，許多細節與經驗很難完全寫進文件裡，透過口頭交接補充說明，能大幅降低交接後出現問題的機率，也能展現你對這份工作負責到底的態度。
保持專業態度到最後一天
即使已經決定離開，最後工作的日子裡仍應保持原本的工作品質與態度，不隨意發洩情緒或消極怠工，職場圈子其實不大，良好的離職印象，往往會成為未來意想不到的人脈資產。
